８月から人事異動があって、炎上案件は後任に引き継ぐことになった。

申し訳なく、とても心苦しい。

気持ちを抑えることはできないし、しこりのようにいつでも頭をよぎるけど、そう思っていてもなにも解決しないから、新しい良い案件を作って、後任の成果になるように仕立てていこうと気持ちを切り替えている。

振り返ると、本当にいろいろなことを学ぶことができた。

「稼げる、リスクのない、良い案件を作ること」「利益が多い案件だと、みんなが喜ぶ（今回はその真逆）」「本当に信頼できて助けてくれる人は非常に少ない」「みんな、怖いこと・嫌なことからは逃げる」

今後は、きっちりと利益も取るし、リスク評価もする。そして、ロジックを整理して、上司を止めるべきところは止めるようにする。